（通讯员：付云豪）为进一步增强老员工职业规划意识，助力其清晰锚定职业发展方向，全面提升综合素质，夯实未来职业竞争优势。11月18日下午，304am永利集团第三届老员工职业规划大赛（以下简称“第三届职规赛”）于钟楼负一楼023一站式活动室举行。经过活动前期动员、组织报名及各年级层层筛选，11名本研选手进入学院决赛答辩环节，其中成长赛道选手7名，就业赛道选手4名。辅导员马超、王美芦、郭祥远、付云豪担任本次比赛评委，部分员工代表参加此次活动。
成长赛道面向大一、大二及大三员工，旨在培育员工科学的生涯发展思维，助力其在大学期间靶向提升综合素养与专业胜任力，同时系统评估职业目标的科学性及职业规划的实操性。比赛中，参赛选手围绕职业启蒙背景、自我认知体系、职业认知深度、生涯规划框架及动态调整机制等核心维度展开主题陈述，展现出对个人成长与职业发展的深入思考。
就业赛道则聚焦大三、大四员工及研究生群体，以求职实战为导向，通过全真场景化比拼提升选手核心竞争力，全面检验其就业准备完备程度。大赛助力选手精准定位职业认知盲区、技能储备短板与求职技巧薄弱点，实现高效查漏补缺。
作为“学在管院——员工成长指南”的重要内容，学院将以本次比赛为契机，进一步扩大生涯教育覆盖面、深化就业指导实效，持续汇聚育人共识与合力，扎实推进生涯教育与就业实践的有机结合，最终构建契合管院发展实际、贴合员工成长需求的特色生涯教育生态。（审稿 左辉 罗琼）
